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27/08/2019

Publication de l’Index Egalité au 1er septembre 2019

Publication de l'Index Egalité au 1er septembre 2019L’obligation de publication de la note de l’index égalité femmes-hommes concerne les entreprises d’au moins 1000 salariés depuis le 1er mars 2019.

Elle va s’appliquer à celles d’au moins 250 salariés à compter du 1er septembre 2019, puis sera étendue à celles d’au moins 50 salariés au 1er mars 2020.

Ensuite, chaque année avant le 1er mars les entreprises devront ainsi publier sur leur site Internet la note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes.

Elles devront également la communiquer, avec le détail des différents indicateurs, à leur Comité social et économique (CSE) ainsi qu’à l’inspection du travail (Direccte).

Questions et réponses sur l'Index de l'égalité professionnelle

Le Ministère du Travail a publié un "Questions-Réponses" sur le sujet, vous pouvez le consulter sur le lien ci-dessous :

Questions - Réponses égalité professionnelle

Publication de l’Index Egalité au 1er septembre 2019 was last modified: août 27th, 2019 by Union TLF